今年7月份的股权激励计划给到每人的“红包”更大，而此次则涵盖的员工范围更广。

周姝祺 2021/12/02 10:08来源：界面新闻字体：宋

图片来源：视觉中国

记者 | 周姝祺

12月1日晚，腾讯控股（00700.HK）发布公告，公司董事会已决议向不少于25700位奖励人士授予合共4410829股奖励股份。据悉，奖励人士将包括雇员、 行政人员或高级职员、董事、专家、顾问或代理。

截至12月1日港股收盘，腾讯的股价为468.8港元/股，据此计算，此次奖励股票的总价值约为20.67亿港元。按照25700位奖励人士计算，人均可获得超8万港元（约合人民币6.5万元）。

根据腾讯三季报，截至2021年9月30日，腾讯集团的员工数达到107348名，这意味着将有近24%的腾讯员工可获得股票奖励。据三季报计算，超10万名腾讯员工的月均工资约为8.06万元。

界面职场注意到，这是腾讯今年第二次发布股权激励计划。7月14日，腾讯控股在港交所发布公告，董事会已决议发行合计约240fun88手机万股新股份。根据股份奖励计划，拟向不少于3300位奖励人士授予共约240万股奖励股份。

按照当时腾讯每股565港元计算，240万股腾讯股票价值总额约为13.6亿港元，约合人民币11.21亿元。以3300名员工来算，平均每人可获得34万元。

两次股权激励计划对比可发现，今年7月份的股权激励计划给到每人的“红包”更大，而此次股权激励计划则涵盖的员工范围更广。

股权激励计划在互联网公司时常发生。在2019年和2020年，腾讯控股也多次发布股权激励计划，合计金额近300亿人民币。

2019年，腾讯共进行了两次大规模股权激励。2019年12月2日，腾讯控股公告称，于2019年12月2日授出合共5.27万份购股权以认购股份，行使价为每股335.84港元。2019年7月8日，腾讯向23271人奖励了3418万股，总市值约120亿港元，人均奖励约50万港元。

2020年7月10日，腾讯在港交所发布股权激励计划公告，宣布腾讯将根据股份奖励计划发行2664万股新股份，拟授予不少于29700位受奖励人士。

此外，今年2月，腾讯发布内部邮件称，将向腾讯集团本部正式员工发放fun88手机“阳光普照奖”，为在2020年做出特别贡献的员工授予每人100股的一次性激励，解禁期为一年。按照当时港股盘中的价格，100股腾讯股票市值为7.39万港元，约合人民币6.16万元。

据腾讯员工透露，这次阳光普照奖覆盖绝大部分腾讯员工，入职未满一年的员工也可拿到该股票奖励，部分在2020年12月初入职的员工也收到了奖励通知。

腾讯对此回应表示，并非全员发股票，而是年终奖激励。“公司在今年年终奖中，对做出特别贡献的员工授予了一笔同心同行奖（100股的一次性激励），以感谢大家的辛勤努力和付出。”

值得fun88手机一提的是，腾讯控股多次股权激励计划公告显示，股份发行的目的是为了嘉许奖励人士所作出的贡献并吸引及挽留本集团持续经营及发展所需的人才。界面职场了解到，近几年，在各大企业的人才抢夺战中，股权激励出现fun88手机的比例明显提升。

根据脉脉联合富途发布的《2021年股权激励研究报告》，近六成被调研者所供职公司拥有股权激励计划，但48.5%被授予者当前持有的激励价值不足50万人民币。在获得过股权激励的被调研者中，58%的被调研者当前供职企业还未上市，期权是最fun88手机常见的激励工具。

智联招聘调研发现，93.7%的职场人在求职时将企业激励机制作为一般或重点考虑因素。其中， 46.3%的高层管理人员和40.8%的高级技术人员期待建立员工持股制度，占比远高于处于其他职位的职场人。