富瑞：长城汽车维持买入评级 目标价315港元

经理人分享网_：富瑞：长城汽车维持买入评级 目标价315港元

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　　富瑞发布研究报告，维持（02333）“买入”评级，目标价31.5港元。

　　报告中称，公司首季收入同比升150.6%，但环比跌18.3%，毛利率为15.1%，环比减少3.2个百分点，主要由于原材料价格上升、产品组合转移更多至低毛利率的ORA，以及遭遇芯片供应瓶颈导致更低产能利用率。公司首季的销售及行政开支持平，占总收入的5.8%，首季盈利16亿元人民币，低于该行预期30%。该行认为原材料价格高及芯片短缺将继续影响第二季的盈利，不过下半年将出现复苏。

经理人分享网_：四川银保监局陈育林：促进产融结合 推进金融赋能“三农”

　　：四川银保监局陈育林：促进产融结合，推进金融赋能“三农”

　　4月22日，第270场银行业保险业例行新闻发布会在京召开，发布机构为四川银保监局、贵州银保监局、青海银保监局，主题为“金融服务乡村振兴”。银保监会办公厅副主任张忠宁主持会议。

　　会上，四川银保监局党委书记、局长陈育林从四个方面介绍四川局工作开展情况。

　　一是巩固脱贫战果，厚植乡村振兴基础。引领全省银行保险机构下足脱贫攻坚“绣花”功夫，积极探索实践“监管引领、信贷支持、普惠服务、智力扶持、结对帮扶”相结合的金融扶贫“五合一”模式，推动金融资源向贫困地区特别是“三区三州”深贫地区聚焦倾斜，助力攻克最后的贫困堡垒。组织130家银行机构与88个贫困县建立结对帮扶机制，投放贷款超1.2万亿元，其中深贫地区扶贫贷款1987.2亿元，连续多年实现快速增长；在160个县协调设立扶贫小额信贷分险基金，累计发放扶贫小额信贷308.5亿元，惠及贫困家庭83.2万户。住宅地震保、藏区牦牛保、彝区惠农保等深度贫困地区特色保险累计提供风险保障超1万亿元，赔付支出5亿元，惠及贫困群众700余万户。同时，全省深度贫困地区农业保险费率整体下调幅度达24.6%。

　　二是促进产融结合，推进金融赋能“三农”。通过单列信贷计划、丰富特色保险产品等方式，优化金融服务供给体系和服务机制，切实提升“三农”服务水平，干成了许多打基础、利长远的事情。目前，全省涉农贷款投放已超1.9万亿元，连续24个季度实现正增长。农业保险提供风险保障2169.9亿元，受益农户超257.6万户次。今年，还将继续支持全省农业产业化现代化，重点是川粮油、川茶、川菜、川竹等特色农业，以及全省现代农业种业、农业装备、烘干冷链物流等产业。

　　三是坚持县域优先，助力建设“宜居乡村”。县乡镇村处处皆美，是金融服务乡村振兴的初心所在。我局推动机构综合分析县域有效信贷需求，制定存贷比提升计划，加大信贷资金投放，缓解地区信贷供给不平衡，有效支持城乡融合发展。2020年，全省128个县平均存贷比提升5个百分点，吸收资金主要用于反哺当地农村农民。藏区新居、彝家新寨、巴山新居、乌蒙新村等一大批“美丽新村升级版”建设成效显著。

　　四是优化金融覆盖，打通服务毛细血管。农村基础金融不仅缩减了物理距离，而且拉近了心理距离。只有不断加强，才能打造更加贴近农民群众、更有温度的金融。近年来，以“乡乡有机构、村村有服务”为目标，引导机构倾斜资源，挂图作战、倒排工期，全力保障乡镇金融网点建设。“十三五”期间，全省已实现乡镇保险服务和行政村银行服务100%全覆盖，新增263个空白乡镇银行网点，共设5823个自助银行和4.2万台自助服务机具，超额完成既定目标任务。

　　（作者：李致鸿）

经理人分享网_：原安信证券有色首席正式加盟 中金公司分析师年内扩招数量为行业第一

　　今日，原安信证券首席有色金属行业分析师齐丁在某社交平台宣布，已于最近一周离开服务十年的安信证券，正式加盟研究部，担任首席有色金属行业分析师。

　　据统计，今年来，中金公司的分析师数量增加了15名，是今年来分析师“扩招”数量最多的券商。与此同时，其分析师团队规模继续高居国内券商首位。

　　与之相反，今年来业内的一些头部券商还压缩了卖方分析师团队的规模。有分析认为，一些分析师选择跳槽中金公司，可以获得相对更高的薪酬待遇可能是主要考量因素之一。

　　中金公司又挖分析师

　　据了解，今天，原安信证券首席有色金属行业分析师齐丁在某社交平台宣布，已于最近一周离开服务十年的安信证券，正式加盟中金公司研究部，担任首席有色金属行业分析师。

　　《每日经济新闻》记者从中金公司研究部某内部人士处确认了此事。自从去年前首席经济学家彭文生回归“老东家”中金公司担任研究部负责人以来，中金公司研究部就开启了“挖人”模式。

　　中国证券业协会网站数据显示，2021年以来，中金公司的分析师数量就增加了15名，其中不乏多位原大型券商的行业首席，例如今年1月中金公司相继从光大证券引进了石化行业首席裘孝锋、从引进了汽车行业首席邓学。据了解，此次齐丁选择加盟中金公司也与彭文生等发出的邀请有关。

　　另据证券业协会的数据显示，中金公司也是今年来分析师“扩招”数量最多的券商，与此同时，其分析师团队规模继续高居国内券商首位。

　　事实上在2020年以前，国内券商最大的卖方分析师团队一直在和之间轮换。直到2020年，中金公司才拥有了国内最大的卖方分析师团队。

　　此外，今年初曾高调宣布建设研究所的德邦证券也在分析师的“引援”上有不小的力度。证券业协会的数据显示，今年来德邦证券的分析师数量在去年的低基数下增加了14名，这一增量居券商行业第二。

　　多家头部券商分析师数量减少

　　在中金公司今年大举引进分析师的同时，今年来业内的一些头部券商却压缩了卖方分析师团队的规模。

　　证券业协会的数据显示，今年来业内十大券商中，包括国泰君安、海通证券、、等在内的分析师团队规模都较去年有所下降。其中国泰君安分析师团队的规模今年来下降了11人，为头部券商内最多。

　　而在中型券商中，今年来天风证券、的分析师团队减员数量较多，其中天风证券的分析师数量减少了多达12名。

　　另一方面，近年来一些高调扩建研究所的中小券商在今年却放缓了“引援”的步伐。例如，截至目前，今年来国盛证券、、、都没有扩充分析师团队。

　　据了解，随着近年来基金等买方行业的快速发展，从卖方转向买方成为业内不少分析师的职业新选择，而这也加速了卖方分析师的分流。

　　不过即便如此，中金公司却在扩充分析师团队的路上越走越远。有分析认为，一些分析师之所以选择跳槽中金公司，其相对更高的薪酬待遇可能是主要考量因素之一。

　　今年3月31日晚，中金公司发布回归A股后的首份年报显示，中金公司高管2020年税前薪酬合计为1.68亿元，公司人均年薪超过115万元，一度引发舆论热议。

　　某金融猎头公司相关人士向记者表示，中金公司的薪资水平总体要高于同等级的券商，例如对应届毕业生，中金公司甚至可以开出税前60万元的年薪标准。

　　然而值得一提的是，近年来中金公司的分仓佣金行业排名却呈现逐年下降的态势。据Choice数据统计，2020年中金公司的分仓佣金规模仅在业内排名第19位，环比2019年下降了2位。