解立彬：曾凡博、范依铭是否参加成年全运队待观察

本网讯_：解立彬：曾凡博、范依铭是否参加成年全运队待观察

　　：解立彬：曾凡博、范依铭是否参加成年全运队待观察

　　22日，北京首钢队助理教练解立彬已经带队进行全运会的备战。这个队伍中有两个北京首钢队雏鹰计划的年轻球员曾凡博、范依铭。他们两人要在今年全运会承担U19与U22组别的比赛。目前他们要征战U19组别比赛，还未来到解立彬的球队。解立彬对北青-北京头条记者表示：“对于他们的了解程度不是很多，这几天可能要看看他们之前的比赛录像，熟悉一下他们的特点。应该说他们的身体条件在同年龄球员中是比较突出的，但他们是否使用成年组别的比赛，现在还不好说。”

　　曾凡博与范依铭都是首钢队雏鹰计划的杰出代表。相比较而言，曾凡博的名气更大一些。曾凡博曾经连续两次入选中国男篮的集训名单，这从侧面已经反映出他的天赋得到外界的普遍认可。而对于范依铭，外界了解地不是很多。据了解，他很早就进入到雏鹰计划当中，在来到美国后，他曾经来到姚明在火箭队时的队友海耶斯执教的球队，海耶斯对他青睐有加。这也加速了他的成长。据了解，范依铭身高超过两米，是个四号位球员。

　　解立彬对北青-北京头条记者谈到了这两个球员的情况，他说：“这两个球员目前在小年龄组别去比赛了，我还没有见到。对于曾凡博，他之前在雅尼斯执教时曾经跟着一队训练了两天，对他有一些初步印象，但因为当时训练时间比较短，还需要对他更多了解。这几天应该会看看他们之前的比赛录像，熟悉下他们的特点。应该说，这两个球员与同年龄球员相比，身体条件是比较突出的，但他们是否能够适应成年组别的比赛，现在还不好说。”

　　据悉，曾凡博与范依铭预计在5月1日与球队会合。

本网讯_：高盛：花旗退出多个市场或影响与友邦的独家经销协议

　　来源：Wind

　　高盛发表研究报告指出，花旗集团早前公布，计划退出13个市场的零售银行业务。鉴于花旗退出的市场涵盖了友邦保险三个主要市场，包括中国内地、泰国和马来西亚，以及部分友邦有业务营运的市场，相信花旗的退出，或会影响双方在2013年签订、为期15年的泛亚独家经销协议。高盛维持友邦目标价116港元，评级为买入。

　　高盛表示，花旗集团将继续在香港和新加坡经营其零售银行业务，而该两个市场亦是友邦最大的市场。同时，友邦在大多数市场中，都有签订多项的分销协议，若集团增加对其他银行保险伙伴的投资，将可帮助抵销近期销售上的损失。另一方面，如果花旗将当前业务出售予其他银行或金融机构，友邦则可与潜在买家作出新的分销协议。

　　该行又指，友邦的现金流和资产负债表强大，认为集团将有足够资金去考虑新的伙伴关系。整体而言，两间公司自2013年就有紧密合作，相信花旗的退出将对友邦的分销战略造成短暂的影响，不过，友邦可增加对其他合作伙伴的投资，因此对新业务销售的影响均属可控。

本网讯_：一季度就业市场：新能源汽车新发职位倍增 六成人想跳槽

　　一季度就业市场：新能源汽车新发职位倍增，六成人想跳槽

　　随着经济的持续稳定回复，2021年一季度人才就业市场也呈现一片繁荣景象。

　　根据猎聘最新发布的《2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据报告》（下称《报告》），2021年一季度新发职位同比去年同期增长了99.02%；比2019年一季度新发职位增长60.13%，这表明无论与疫情期间还是正常时期相比，2021年一季度的就业机会都很亮眼。

　　薪酬方面，2021年一季度的新发职位企业平均年薪为16.57万元；一季度中高端人才平均年薪为20.76万元。

　　3月6日，求职者在招聘会现场与用人单位交流。新华社图。

　　金三银四是一年一度的跳槽旺季，今年职场人比去年更加活跃，有跳槽意愿的人急剧增多。根据猎聘一季度针对职场人的调研数据，2021年全年，有跳槽打算的职场人占比为60.71%，而2020年这一比例为38.53%，前者人数是后者的1.58倍。

　　“薪资福利”成为多数人跳槽选工作最看重的因素，得票率为88.24%；“稳定性”位居第二，得票率为51.39%。疫情缓解后，职场人跳槽对稳定性的诉求降低。

　　从行业来看，六大热门领域——新能源汽车、旅游、影视、制药医疗、新消费、数字经济在一季度的新发职位呈井喷趋势，新发职位同比增长均超50%。

　　随着小米、滴滴等巨头纷纷涉足跨行业造车，新能源汽车的关注度和讨论度也在持续增长。作为国家战略性新兴产业之一，新能源汽车也同样受到了资本市场的热捧，因而2021年一季度的新发职位同比出现激增，高达103.54%。

　　从2021年一季度中高端人才投递占比最高的城市来看，上海以13.89%位居全国第一，成为人才投递占比最高的城市。其次是北京，投递的中高端人才比例为11.24%。深圳、广州、杭州、成都位居第三至第六，占比区间为4.00%-8.00%。其他城市均小于4%。

　　上海、北京、深圳、广州四个一线城市位居中高端人才投递占比最高城市前四位，厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析，一线城市的现代服务业十分发达，不仅服务于自身，而且服务周边省份乃至全国。同时，一线城市的总部经济也最为突出。这些城市提供了更多高新岗位，集聚的中高端人才也更多。