车轮“B超”工18年如一日 炼就火眼金睛“女神探”

曲谱网_：打造智慧机场 西藏投用机场道面自动检测系统

　　拉萨4月25日电 (万勇 江飞波)中国民用航空西藏自治区管理局25日介绍，近日，一套机场道面健康机器人自动检测系统在该管理局交付使用。该系统可全方位了解道面结构情况，有效检测道面表层及下层脱空、断裂破损等危害，为预防性措施提供参考依据。

　　据悉，机场道面健康机器人自动检测系统，是通过搭载视觉、三维电磁波等无损检测仪器的移动机器人，对飞行区道面进行自动数据采集，获得表观和结构信息的三维数字模型，精准分析道面表观病害和内部隐性病害，自动生成报表。

　　2020年，中国民用航空西藏自治区管理局采购了该系统，在近半年的时间里完成了设备调试、操作培训、试运行及第一期伴随服务。

　　工作人员根据西藏高高原机场特性和道面冻融的运行环境，制定针对性检测方案，完成了含跑道、平滑与部分联络道在内累计超过37万平方米的道面精准检测。

曲谱网_：车轮“B超”工18年如一日 炼就火眼金睛“女神探”

　　未来网北京4月25日电(记者 李盈盈)一个火车轮如果表面有伤，一般能用肉眼看出来，可是，内部的伤该怎么发现呢？

　　身材瘦小、低调内敛的户卫钦拿出几个大小不一的探伤探头，像医生为病人做内科检查一样，通过超声波，仔细辨别车轮上是否有伤或裂纹。

　　户卫钦是北京铁路局石家庄车辆段配件车间探伤工，也是“全国铁路劳动模范”“火车头奖章”获得者。

　　有“火眼金睛”女神探之称的户卫钦每天的工作是和火车轮打交道，她拿起“听诊器”般的探头，为火车轮仔细“检查身体”，全神贯注地盯着显示屏幕上有规律跳动的波形，不放过每一个细节，认真分析哪些波纹有可能是“带病”的征兆，生怕错过一丁点儿异常波动。

　　18年如一日 痴迷为车轮做“B超”

　　自2003年干上轮轴探伤工开始，这工作一干就是18年。

　　火车车轮的运行条件复杂多变，经常发生擦伤、剥离、掉块和疲劳损坏等损伤，性能好坏对行车安全具有十分重大影响。而隐藏在车轮内部的“缺陷”更是对车轮性能好坏起关键作用。

　　车轮探伤就是通过超声波的无损检测，发现车轮表面或者内部的缺陷。户卫钦的工作就是通过探伤仪的“波形”变化，从中找出规律，判断车轮及轴承内部裂纹的深度、长度及裂损情况等。

　　然而，开始接触探伤工作时，户卫钦非常不适应。

　　“仿佛听天书一样。”“提心吊胆，有时候饭都吃不下，觉睡不着！”一个月的培训时间，着急的她瘦了五六斤，生怕自己学艺不精，造成漏探或者误判。

　　从业18年，她共发现了40来条裂纹，经她探测过的20余万条轮对无一漏探误判。

　　无论是她自己还是同事发现异常波形，户卫钦都会盯着验证，逐一上手重复探伤手法，找手感，摸规律，手上也逐渐磨出了厚厚的老茧。

　　为了迅速积累经验，户卫钦还仔细记录每个问题轮对所对应的波形状态。每当别人问她在不停地写什么，她总是笑笑回答“好记性不如烂笔头”。

　　对于负重巨大的火车车轮而言，如果有些裂纹没有被检测出来，会产生什么样的后果？

　　“假如我把裂纹放出去，裂纹一开始是萌芽，然后，慢慢地，裂纹发展越来越快，到最后，车轮就会瞬时断裂，火车颠覆，带来巨大的伤害和损失。”户卫钦如是说。

　　诀窍就是责任心

　　探伤作业是一份简单重复、单一枯燥的工作。18年来，年复一年地重复同样的工作，不觉得乏味吗？

　　户卫钦接受未来网记者采访时说：“刚一开始我觉得这活特有意思，才喜欢干。其实，非常有挑战性，越干越有意思。”

　　“通过波形来判断论证车轮有没有缺陷，好比医生根据病人的B超图像，诊断是否属于病灶是一样的道理。最难判断的是那种疑似波形，你不知道它究竟是不是裂纹产生的波形。若不弄明白，心里总想着今天干的活，琢磨这种情况到底是不是有伤。”她解释道，“我可以容忍自己干活没有别人快，但我必须把每条轴承都当成问题轴来‘琢磨’，就像B超大夫那样。”

　　经过一段时间的锻炼，什么波形对应什么裂纹，大致数据是多少，别人一问，户卫钦便能娓娓道来，火眼金睛“女神探”的名号也随之不胫而走。

　　户卫钦将她的经验总结成“多问一遍、多听一句、多看一眼”的“户式”工作法。

　　户卫钦的徒弟丁瑜修自豪地说；“师父是班儿里的顶梁柱，跟她算是跟对人了。”

　　随着探伤设备和探伤技术的更新，发现缺陷的困难程度几何倍增。在缺陷极其偶发的状态下，很多探伤工整个职业生涯都鲜有“零的突破”。而户卫钦却如“信手拈来”般揪出一个个裂纹缺陷，守住一个个安全底线。

　　户卫钦有没有什么诀窍？

　　用她自己的话说，“如果说有什么技巧，其实，最需要的技巧就是责任心。我自己在工作中总结出来的经验就是平时多问多听、多看、多总结，主要还是多学习。”

曲谱网_：如何助力全球治理？ 专家：有人才也要坚持文化多元

　　杭州4月25日电(童笑雨)中国如何助力全球治理？4月25日，在浙江杭州举行的杭州师范大学首届国别与区域研究高峰论坛上，专家学者表示，培育全球治理人才，推动构建多元文化格局是关键。

　　人类正处在一个挑战层出不穷、风险日益增多的时代，多种多样的全球问题对人类社会的生存与发展产生了巨大影响。全球问题的应对之道就是全球治理。

　　面对全球治理的百年大变局，中国当何为？“参与全球治理没有‘人’不行。”上海外国语大学研究生院院长赵蓉晖认为，可从外语学科角度，培育全球治理人才。

　　何为全球治理人才？赵蓉晖提出了三个要点：具备语言能力、学科能力和话语能力。

　　她提到的语言能力，包含两种以上的语言能力和跨文化沟通能力。这要求其能用多种语言进行交际互动、管理沟通、组织协调。“没有扎实的中文基础和深厚的外语素养，无从谈起基于国情、社情的跨文化沟通。”

　　学科能力要求该人才能提出新问题、解决新问题、推动知识创新；话语能力即运用多语言讲述中国故事、提出中国方案、塑造国家形象、维护国家利益、提升国际话语权的能力。

　　浙江大学外国语言文化与国际交流学院副院长程乐将此概括为“专业+外语”人才。“他不仅拥有从事国际组织与国际交流相关研究的学术能力，且精通外语，同时具备专业性知识以及国际组织相关知识。”

　　除了人才培养，程乐表示，参与全球治理，既要维护各自的核心利益，又要努力做到“美美与共、天下大同”，助力多元文化构建。

　　他说，文明交流互鉴是实现全球治理的基础。其中，中国不仅要助推中国文化走出去，还要引进来。

　　当前，共建“一带一路”成为完善全球治理的重要实践。他说，全球治理或可从中借鉴。如以华人华侨为桥梁，助推“一带一路”多元文化建设，把蕴藏在海内外侨界的优势资源发掘出来。

　　为推动文化交流互鉴，杭州师范大学国际教育学院副教授曹沸提出，可以外国留学生为抓手，输出中国文化，以他们的方式，传播中国故事。