中国银行东营东城支行党建引领“秋冬会战”谱新篇

　　在中国银行山东省分行党委“1+6”治行理念和“3+2”文化建设指引下，中国银行东营东城支行深入践行、贯彻落实，以党建引领、率先垂范、关爱员工、重视客户的感受，为员工精神家园里搭建了更加稳固的一座座城池。

　　今年以来，面对压力和挑战。全行上下全面加强各项党的建设，从“三会一课”、主题党日、组织生活会、党史学习等方面扎实做好党建规定的各个动作，通过集体学、分头学的方式进行深入学习并入脑入心，通过心得体会、重点发言的方式进行思考和讨论，从各个层面扎实做好管党治党的各项工作。“秋冬会战”伊始，为深入贯彻落实省、市行党委关于“秋冬会战”的战略部署，中国银行东营东城支行党总支多次召开班子成员会议，集中研究部署“秋冬会战”中遇到的难题和瓶颈，每一次会议，班子成员都会对遇到的问题进行讨论、分析和研究，并制定整体的思路，对于遇到的重点难点问题，班子成员之间会通过综合评估，自觉扛起重任，与员工同担当、共命运，全行上下同心、奋勇争先。

　　支行新一届领导班子成立伊始，就把员工关爱放在首位。首先，为基层网点布局进行了重新划分，进行了局部的装修改造，既提升了员工用餐时的舒适和整洁，也解决了基层员工午休的问题；其次，对于关于员工请销假，支行班子成员会询问员工请假的原因，对于家庭有困难的员工，支行会给与一定的关心和帮助；其三，支行班子强调“没有不称职的员工”，在“秋冬会战”当中，对于业绩不明显的员工，支行给予一定的帮扶，为他们解疑答惑，帮助他们树立在工作中的信心；众人拾柴火焰高，支行现有员工58人，在“秋冬会战”的外拓中，没有人推脱、掉队，几乎每场外拓都有人自告奋勇，正是因为全员的齐心协力，中国银行东营东城支行才有了各项指标的稳步提升。

　　存款是立行之本，想要存款的稳步提升，得有不断壮大的稳定的客户群，为此，支行领导班子多次开会部署研究，要求各机构首先要做好厅堂服务，同时做好服务区域内的客户服务，支行班子要求大家对不同的客户，都要保持热情服务的态度，要通过个性化的方式，实现由点到面，由浅入深的客户服务。

　　人不率则不从，身不先则不信。今天的中国银行东营东城支行人正如雨后春笋，在自身素质、业务能力、营销观念、工作态度上都有了质的提升和飞越，他们是“用一流的党建引领全球一流现代银行集团建设”主题活动的主力军，他们生机盎然、开拓创新、全力奔跑的身姿是保证省行党委提出的“一年一个样，三年大变样”经营目标的根本。