砥砺奋进谱新篇扬帆起航新时代

　　2022-01-14 09！37

　　近日，我市7个旗县区人大、政府、政协换届选举圆满完成。通过换届，旗县区人大、政府、政协班子结构明显优化，整体功能进一步增强，为推动全市绿色高质量发展、顺利完成“十四五”各项目标任务提供了坚强组织保证。

　　在换届选举过程中，市委切实发挥统揽全局和领导把关作用，及时成立换届工作领导小组及工作机构，印发换届工作方案和相关工作流程，先后召开7次常委会、3次换届领导小组会议，研究推动换届工作。市委书记、组织部部长、纪委书记深入调研指导，与旗县区主要领导、重要岗位干部逐一谈心谈话，统一思想认识，明确换届要求。市级层面派出7个督查指导组，深入旗县区、苏木乡镇全程指导把关，实现指导督查全覆盖、无死角。

　　在换届人选选配上，我市坚持把政治标准作为第一位标准，严把人选政治关、能力关、廉洁关，着力把忠诚干净担当的优秀干部选出来、用起来。换届考察中，全面推行跟主要领导、班子成员、分管干部、企业家等服务对象、群众代表、干部本人“六必谈”做法，共开展各类谈心谈线人次，对政治不合格的一票否决。严格执行“凡提四必”和廉政意见“双签字”制度，对换届人选“三龄两历一身份”等进行集中会诊，对有问题、有硬伤的坚决不用，共审核干部人事档案3071卷，核查个人有关事项报告294份，被取消提名或考察对象资格的科级干部7人、县处级干部3人。

　　在换届选举过程中，我市旗帜鲜明树立重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的用人导向，提拔19名在“三大攻坚战”、疫情防控、推行国家统编教材等重大任务中表现突出的干部，选拔28名熟悉金融管理、农牧业生产等专业型干部进入旗县区人大、政府、政协领导班子。注重选拔政治素质过硬、经受重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强的优秀年轻干部担任党政正职。7名旗县区政府正职中，1980年后出生的3人，具有苏木乡镇（街道）党政正职经历的2人，全日制大学本科及以上学历的6人。注重优化班子结构，摒弃论资排辈、平衡照顾观念，稳妥有序推进干部交流。55名旗县区新一届政府班子成员平均年龄44。6岁，较上届下降2岁，40岁左右干部18人，具有苏木乡镇（街道）党政正职经历的30人。68名旗县区新一届人大、政协领导班子成员中，女干部19人，非党干部19人，少数民族干部22人，均符合结构要求。

　　在换届选举中，我市对旗县区1350名人大代表、1094名政协委员，全部按照民主推荐、民主考察、公示联审、资格审查等程序进行把关，确保代表委员人选民主性、合法性。明确代表委员类型、民族、年龄等结构比例，保证妇女、少数民族代表委员比例，适当提高一线工人、农牧民、专业技术人员代表委员比例，确保代表委员人选代表性、广泛性。由组织部门会同人大、政协、纪委监委、统战、公安、法院、检察院、生态环境、审计等部门进行资格联审，78名不符资格条件的旗县区代表委员初步人选被取消资格。

　　换届工作启动以来，我市依托电视、报纸、网络、微信等平台，广泛宣传换届有关政策法规和“十严禁”纪律要求，印发宣传资料15。1万余份，发布宣传信息1500余条，制作宣传漫画65期，向全市党员干部致《严肃换届纪律 营造风清气正的换届环境》一封公开信，集中观看警示教育片2。4万余人次，签订遵守换届纪律承诺书9600余份，开展谈心谈线人次，专题培训换届有关人员1。6万余人次，切实营造换届纪律高压氛围。组织全市网络舆情监测人员开展24小时舆情监测值班，对涉及换届的敏感信息、重要情况、突发问题等迅速反应、妥善应对。畅通纪检监察“12388”和组织部门“12380”举报受理平台，实时监测各地换届风气状况，公开接受监督举报，营造了良好的换届生态环境。